Angers

E-job angevin : le virtuel au service de l’emploi

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La Maison des Projets d’Angers accueille les 14 et 15 février prochain, le premier salon virtuel consacré à l’emploi et à la formation professionnelle. C’est un projet novateur, porté par FA-Relocation, et soutenu par la Maison de l’emploi et Angers Loire Métropole dans le cadre de l’appel à projets « innover pour l’emploi » lancé en 2012.

Ce salon est un véritable carrefour de rencontres entre les entreprises, les organismes de formation et les chercheurs d’emploi ou de formation. Ces derniers pourront dialoguer avec les exposants et même déposer une candidature sur les stands virtuels des recruteurs. Une manière innovante de mettre en relation les différents acteurs de l’emploi, initiée par Angers Technopole en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de Maine-et-Loire. À noter que les missions locales angevines participeront à ce salon en mettant à disposition des ordinateurs. Dans cet espace virtuel les angevins pourront retrouver des conseils et informations prodigués par les acteurs angevins de la formation professionnelle. Les internautes pourront découvrir plus de 500 opportunités à pourvoir.

Inscription gratuite sur www.e-job-angevin.com

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2 Commentaires

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  2. Digue

    11 février 2013 at 13 h 35 min

    Bonjour,

    Je tiens à préciser que l’e-job angevin est un projet organisé en partenariat avec l’Etat, le Conseil Général du Maine et Loire, l’Agglomération d’Angers, la Mission Locale Angevine et le Pôle Emploi du Maine et Loire.
    Angers Technopole et la CCI de Maine-et-Loire sont partenaires de l’évènement et proposent un stand virtuel dédié aux emplois et stages demandant des compétences numériques (informatique, web, multimédia, électronique…).
    Enfin, l’accueil du public à la Maison des Projets est prévu à partir de 14h le jeudi 14 février et dès 10h le vendredi 15 février.

    Merci d’avance pour votre attention,

    Cordialement,

    Yoann Digue
    Chargé de développement filière numérique
    Angers Technopole.

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