Ouverture de Géant Casino à Angers le dimanche après-midi. Ce que dit la Loi et le Ministère de l’économie.

Ouverture de Géant Casino à Angers le dimanche après-midi? Ce que dit la Loi et le Ministère de l’économie.

Le Géant Casino de la Roseraie à Angers ouvrira bel et bien le dimanche après-midi à partir du 25 Août, mais sans caissier ! Interrogé par nos soins, le Ministère de l’Economie et des Finances nous a répondu sur la légalité d’une telle ouverture.

À partir du 25 Aoùt, l’hypermarché Géant Casino de la Roseraie étendra ses horaires d’ouverture à 21h, les dimanches. La loi prévoit que les salariés finissent à 13H maximum, à Angers, ils finiront leur journée à 12h30, comme c’est le cas aujourd’hui.

L’objectif du Groupe Casino, permettre aux clients d’accéder au magasin et ses produits toute la journée. Toutefois, l’alcool, le pain et les produits à la coupe ne seront pas accessibles à la vente, sur ces nouveaux horaires. Des vigiles ne provenant pas de l’enseigne et une animatrice seront présents néanmoins auprès des clients.

D’autres Géant Casino situés en zone urbaine et universitaire expérimenteront l’ouverture les dimanches après-midi, annonce le groupe

Legale ou pas cette première ouverture en France d’un hypermarché un dimanche après-midi suscite de vives réactions. Nous avons sollicité le Ministère de l’Economie afin qu’il nous éclaire sur la légalité de la démarche du Groupe Casino. Voici la réponse du Ministère :

 » Un commerce sans salarié peut ouvrir le dimanche sans autorisation préalable, excepté si un arrêté préfectoral l’interdit.

En effet, la réglementation liée à l’ouverture dominicale ou nocturne des commerces découle principalement du droit au repos (quotidien et hebdomadaire) des salariés auquel ont été apportés des dérogations géographiques, temporaires, ou sectorielles (nettoyage, gardiens et concierges, travaux dans les ports, activités saisonnières, etc). Certaines enseignes choisissent de ne pas faire appel à des employés de caisse et de ne conserver que le personnel de sécurité, pour lequel les conventions collectives autorisent le travail de nuit d’une part et qui fait l’objet d’une dérogation au repos dominical en application de l’article L3132-11 du code du travail. » .

Publié le 08/08/2019

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